Seh ich eigentlich auch so. Wenn man bedenkt was der Dillo schon für andere Meldungen losgelassen hat...
Als langjähriger Betriebsrat und Gewerkschafter hätte ich gerne dass du das verifizieren kannst.Alaskan454 hat geschrieben: ↑17. Oktober 2020, 12:16 Man soll gar nicht glauben wie viele Bewerber bei großen Firmen trotz tadellosen Leumund an einer Aufnahme durch einen Plastikbecher mit einem Teststreifen scheitern der auf einmal alle Farben spielt.
Ich hab dazu nämlich keinerlei Informationen und in all den Jahren (immerhin um die 40 Jahre) auch keinen Input von Arbeitnehmern und Gewerkschaftskollegen bekommen.
Auf die Schnelle glaube ich auch gar nicht, dass das ohne dringenden Verdachtsmoment seitens des Arbeitgebers, im speziellen bei Neuaufnahmen gar nicht zulässig ist. Muss ich direkt einmal das ArbVG und BRG bemühen.